O ambiente de trabalho vibrante – Superando obstáculos para desenvolver uma cultura de valorização

Por que 4 entre 5 colaboradores saem de seus empregos?

De acordo com pesquisas, eles não se sentem valorizados.

Talvez esse colaborador seja você. Ou talvez você seja um gerente que deseja manter os bons profissionais.

Com histórias reais, ajuda prática e uma percepção aguçada das dinâmicas organizacionais, O Ambiente de Trabalho Vibrante o equipará para transformar a cultura de seu ambiente de trabalho, reter profissionais valiosos e formar uma equipe bem-sucedida.

Contém uma seção de Perguntas Frequentes e recursos adicionais.

“O ambiente de trabalho vibrante é escrito exatamente como precisamos: prático, tópico e experiencial. Como coach, entender os obstáculos para promover uma cultura de ambiente de trabalho vibrante é primordial para ajudar os clientes e suas empresas. O Dr. White traz percepções sobre como lidar com uma variedade de situações, ambientes e atitudes distintas. Explica ao leitor o que é necessário para criar passos específicos e aplicáveis e, assim, construir seu próprio ambiente de trabalho vibrante.” – DAN AGNE (Proprietário e Consultor-presidente, The Agne Group, LLC)

PAUL WHITE, PHD, é psicólogo, palestrante, consultor e coautor de três livros, incluindo o best-seller As cinco linguagens de valorização pessoal no ambiente de trabalho (Ed. Mundo Cristão, 2012). O Dr. White é especialista em assessorar empresas, organizações e agências governamentais a desenvolver culturas positivas no ambiente de trabalho, construir relacionamentos saudáveis e evitar padrões negativos que conduzem à toxidade.